第一步 · 企业与绩效现状自评

本诊断由 24 道量表题组成，凭直觉勾选即可，无需任何计算。每题 1–5 分，1=几乎没有/严重不符，5=高度符合/很强。建议由最熟悉绩效管理的负责人（创始人/HRD/部门负责人）作答，约 3–5 分钟。